Вызвать любопытство, удивить и вдохновить на новые идеи — такова концепция офиса, созданного литовскими архитекторами.
Дата публикации
09.01.2018
Текст:
Ольга Вологдина
Фото:
Leonas Garbaciauskas
Автор проекта:
Ева Прунскайте
Рокас Пузинас
Журнал:
№11 (232) 2017
Вильнюсское агентство Inspired UM занимается развитием и решением стратегических вопросов инновационного рынка связи. Разрабатывая дизайн его нового офиса, авторы проекта Ева Прунскайте и Рокас Пузинас стремились создать неординарное пространство, которое подвигало бы сотрудников на генерацию неожиданных и креативных идей. «Девиз агентства — творчество, мы хотели, чтобы импульс к творчеству сотрудникам давало само пространство, подталкивало их к поиску новых идей, — замечает Ева, — стандартный офис этого дать никак мог, поэтому мы особенно старались, чтобы людей окружала необычная, красивая обстановка, а не холодное, безликое пространство».
Офис находится в старинном здании, поэтому отдельные архитектурные элементы решили сохранить. Старинная кирпичная кладка смотрится особенно живописно на фоне ажурных перегородок из оцинкованного металла, разделяющих рабочие зоны. Перегородки «работают» в качестве графических, конструктивных и даже идеологическо-эстетических элементов в дизайне интерьера. В качестве декоративных акцентов выступают портреты поэта и кинорежиссера Йонаса Мекаса, художника и композитора Джорджа Мациюнаса. «Они выбраны не случайно, это выдающиеся представителей литовского искусства, которые вдохновляли своих современников, — продолжает Ева, — установкой их портретов мы преследовали ту же цель — удивлять и вдохновлять».
Еще один важный акцент — тактильно и визуально приятные фактуры, яркие орнаменты. Полы украшают восточные ковры с прихотливыми узорами, радующие глаз. Большое количество деревянных деталей, придают мягкость и ощущение комфорта в зоне кухни. Стремясь создать индивидуальное пространство со своим неподражаемым стилем, архитекторы специально разработали кухонную мебель, бар, столы для столовой. «Как говорится, неофициальное настроение нужно создать, чтобы раскрепостить сотрудников, дать им возможность комфортно отдохнуть во время перерыва, ведь какие-либо серьезные решения всегда должны подкрепляться толикой свободы, радости. Без этого творческий процесс не пойдет», — замечает Ева Прунскайте.
Читайте нас
в социальных сетях